НАШ АДРЕС: 620027,
                                                                                                                                                                                                                                                         Екатеринбург, 
                                                                                                                                                                                                                                                         ул. Восточная, дом 18
                                                                                                                                                                                                                                                         телефон: 8(343)237-82-81
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   E-mail: ekb_mdou288@mail.ru   
                                                                                                                                                                                                                                                                          


Официальный сайт


      Муниципальное бюджетное дошкольное
               образовательное учреждение
        детский сад № 288

                                             г.Екатеринбург


Главная » Статьи » Аттестация » Нормативные документы

Организация аттестации

Об организационных вопросах аттестации

в связи с введением с 01 января 2011 года нового порядка аттестации

В связи с поступающими вопросами Министерство общего и профессионального образования Свердловской области (далее – министерство образования) направляет разъяснения об организации и проведении аттестации в текущем аттестационном году, о порядке выплаты надбавки за квалификационную категорию и применении повышающего коэффициента за квалификационную категорию.

1. Об исполнении Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 утвержден Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г., регистрационный № 16999) (далее - Порядок аттестации педагогических работников).

В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании» к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относится проведение аттестации педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, то есть

 

 

предоставление государственных услуг в рамках проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Порядок предоставления таких услуг регулируется административным регламентом соответствующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и не может противоречить Порядку аттестации педагогических работников.

 

Административный регламент исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области, размещен на информационном сайте:www.minobraz.ru (раздел «Аттестация»).

Исполнение государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных и муниципальных образовательных учреждений (далее – государственная функция) осуществляется Министерством образования в отношении:

работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» в государственном образовательном учреждении, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию (за исключением федеральных образовательных учреждений), осуществляющим образовательную деятельность на территории Свердловской области;

работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» в муниципальном образовательном учреждении, имеющим лицензии на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию, осуществляющим образовательную деятельность на территории Свердловской области;

работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» в государственном образовательном учреждении, находящимся в ведении иных органов исполнительной власти Свердловской области, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию, осуществляющим образовательную деятельность на территории Свердловской области.

1.Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

1 квалификационный уровень

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый

2 квалификационный уровень

Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель.

3 квалификационный уровень

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель.

3 квалификационный уровень

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель.

4 квалификационный уровень

Преподаватель*(2); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор*(3); учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед).

*(2) Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

               *(3) За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

           

2. Об аттестации руководящих работников учреждений образования

Новый Порядок аттестации  педагогических работников не предусматривает проведение аттестации руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений.

Вместе с тем,   пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» установлено, что непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор) соответствующего образовательного учреждения.

Таким образом,  заключению трудового договора с руководителем организации  должна предшествовать процедура аттестации в порядке и на условиях,  определяемых учредителем, в том числе на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой.

            С 01 января 2011 года директора образовательных учреждений, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области (далее - Министерство образования) (независимо от стажа работы, наличия, отсутствия квалификационной категории) проходят аттестацию только в комиссии, созданной Министерством образования для аттестации  директоров подведомственных образовательных учреждений.

            Ведомственные органы управления образованием, органы местного самоуправления самостоятельно определяют порядок аттестации директоров, подведомственных им образовательных учреждений с 01 января 2011 года.

Министерство образования напоминает, что 26 августа 2010 г. за № 761н принят приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», данный приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638 и является обязательным для исполнения.

В соответствии с указанным приказом установлены требования к квалификации «руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения»:

 

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

25 октября 2010 г. за № 921н принят приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О внесении изменения в Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте РФ 29 ноября 2010 г., регистрационный № 19068).

В данном приказе указано следующее:

Пункт 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2004 г. № 5628), изложить в следующей редакции:

«8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы».

Аттестационная комиссия вправе рекомендовать работодателю назначить на должность руководителя лицо, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Заместители  руководителей учреждений образования, руководители структурных подразделений учреждений образования  аттестации не подлежат.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. за № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» установлены требования к квалификации:

 «Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения»:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2.«Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения»:

«Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет».

Квалификационные категории, присвоенные руководящим работникам, сохраняются до окончания их срока действия.

3. Об установлении разрядов оплаты труда и надбавок в случае окончания срока действия квалификационной категории (первой, высшей) педагогическим работникам.

Продление срока действия квалификационных категорий Порядком аттестации педагогических работников не предусмотрено.

Министерством образования и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ внесены изменения в Соглашение Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2009 - 2011 годы.

Изменениями предусмотрено следующее:

1) в  случае истечения срока действия квалификационной категории работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более одного года, допускается сохранение квалификационных категорий до достижения работниками  пенсионного  возраста;

2) продление действия  квалификационной категории допускается после истечения срока ее действия (сохраняются выплаты по повышающим коэффициентам к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальным окладам, ставкам заработной платы, иные выплаты и повышения заработной платы, установленные педагогическому работнику за наличие квалификационной категории (первой высшей),  но не более чем   на один   год в иных случаях:

-         в случае длительной нетрудоспособности;

-   нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу;

- возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с  уходом на пенсию по любым основаниям;

-   окончания длительного отпуска  в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании»;

-    при переходе в другое образовательное учреждение;

- если работник не подтвердил более высокую заявленную категорию, но подтвердил  действующую;

-         если работник был призван в ряды Российской Армии.

- иных периодов,  препятствующих реализации права работников на аттестацию.

Установление разрядов оплаты труда и надбавок осуществляется приказом руководителя образовательного учреждения (приказ о продлении срока действия квалификационной категории не издается).

4. Об установлении разрядов оплаты труда и надбавок за квалификационные категории.

Установление разрядов оплаты труда и надбавок за квалификационные категории (первую и высшую) осуществляется приказом руководителя образовательного учреждения на основании:

приказа Министерства образования, органа местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере  образования о присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации (первая, высшая);

постановления Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 года № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»;

3.Постановления Правительства Свердловской области  от 25 июня 2010 г. № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области»;

Соглашения Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2009 - 2011 годы (с изменениями от 30 декабря 2010 г.);

на основании нормативного акта, регламентирующего порядок оплаты труда, в том числе порядок установление оплаты труда и надбавок за квалификационные категории для работников муниципальных, ведомственных образовательных учреждений.

Установление оплаты труда и надбавок (в т.ч. за квалификационные категории) для работников государственных общеобразовательных учреждений регулируется постановлением Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 года № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», а деятельность общеобразовательных учреждений - Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года № 196.

Установление оплаты труда и надбавок (в т.ч. за квалификационные категории) для работников, не являющихся работниками государственных общеобразовательных учреждений, регулируется постановлением Правительства Свердловской области  от 25 июня 2010 г. № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области», а деятельность образовательных учреждений – соответствующим типовым положением.

Необходимо отметить, что в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

 

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

На основании изложенного в каждом муниципалитете должен быть принят нормативный акт, регламентирующий порядок оплаты труда, в том числе порядок установление оплаты труда и надбавок за квалификационные категории для работников (на основании которого, руководитель образовательного учреждения издает приказ об оплате труда педагогического работника).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разрабатываются в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

4.Так, например, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 г., протокол № 10 утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год

Системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих единых принципов:

1) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации.

 

Размеры и условия оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы не могут быть снижены и (или) ухудшены по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления;

2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

 

5. О порядке выплаты  надбавки за квалификационную категорию при работе на разных педагогических должностях.

5.Пунктом 3 пункта 11 Главы 3 «Оплата труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс» Система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 г. № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» (с изменениями и дополнениями) предусмотрено следующее.

В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин повышающий коэффициент за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.

 

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии повышающий коэффициент за квалификационную категорию, выплачиваемый по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

6.Пунктом 38 Главы 3 «Порядок определения оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений» Положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2010 г.         № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области» предусмотрено следующее.

7.В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин повышающий коэффициент за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии повышающий коэффициент за квалификационную категорию, выплачиваемый по одной педагогической должности, распространяется на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам государственных образовательных учреждений по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

С 01 января 2011 года в государственных образовательных учреждениях выплата надбавки за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности, осуществляется в следующем порядке:

имеющим первую или высшую квалификационную категорию по одной из них, принимается решением Главной аттестационной комиссией;

имеющим вторую квалификационную категорию, принимается руководителем образовательного учреждения и оформляется приказом.

В муниципальных и ведомственных образовательных учреждениях порядок выплаты надбавки за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности, определяется нормативным актом, регламентирующим порядок оплаты труда, в том числе порядок выплаты надбавки за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности.

6. О порядке применения повышающего коэффициента за квалификационную категорию при работе на разных должностях

Повышающие коэффициенты к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги (в общеобразовательных учреждениях) или к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в иных государственных образовательных учреждениях) за квалификационную категорию устанавливаются педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, оплата труда которых устанавливается:

 постановлением Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 года № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»;

постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2010 г.         № 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области».

Порядок применения повышающих коэффициентов за квалификационные категории к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги или к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам, совмещающим педагогические должности, следующий:

имеющим первую или высшую квалификационную категорию по одной из них, принимается решением Главной аттестационной комиссией;

имеющим вторую квалификационную категорию принимается руководителем образовательного учреждения и оформляется приказом.

В муниципальных и ведомственных образовательных учреждениях порядок выплаты надбавки за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности, определяется нормативным актом, регламентирующим порядок оплаты труда, в том числе порядок применения повышающего коэффициента за квалификационную категорию работникам, совмещающим педагогические должности.

Перечень документов предоставляемых для рассмотрения вопроса о распространении повышающего коэффициента за квалификационную категорию при совмещении педагогических должностей в государственных образовательных учреждениях Свердловской области:

-заявление педагогического работника о распространении повышающего коэффициента за квалификационную категорию, присвоенную по основной педагогической должности, на совмещаемые педагогические должности с обоснованием пишется на имя председателя соответствующей аттестационной комиссии;

- ходатайство директора образовательного учреждения;

- копия приказа или аттестационного листа о присвоении квалификационной категории по одной из педагогических должностей.

Информация по вопросам аттестации размещена на сайте информационной поддержки Министерства общего и профессионального образования Свердловской области:www.minobraz.ru.

7. О выпускниках учреждений среднего и высшего профессионального образования, трудоустроившихся по специальности в образовательные учреждения Свердловской области.

В связи с отменой с 01 января 2011 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июня 2000 года «Об утверждении Положения о порядке аттестации п6дагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и введением в действие нового порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209,  утратили силу приказы:

- от 03 ноября 2003 года № 880-и «Об установлении первой квалификационной категории выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, трудоустроившимся по специальности в образовательные учреждения Свердловской области»;

- от 01 марта 2006 года № 242-ал «О внесении изменений в приложение к  приказу от 03.11.2003 г. № 880-и «Об установлении первой квалификационной категории выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, трудоустроившимся по специальности в образовательные учреждения Свердловской области».

Министерством образования и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ внесены изменения в Соглашение Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2009 - 2011 годы.

Изменениями предусмотрено следующее:

Выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений среднего и высшего профессионального образования, к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной платы устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 %, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года.

Руководители образовательных учреждений в соответствии с данными изменениями в Соглашение должны в разделе о стимулировании педагогических работников и других работников образовательных учрежденийПоложения об оплате труда образовательных учреждений установить стимулирующая выплату в размере 20 %, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений среднего и высшего профессионального образования, к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной платы.

8. О регламенте работы Главной аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области.

         Заседания Главной аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования свердловской области (далее – ГАК) проходят каждый последний вторник месяца в период с сентября по апрель (включительно) текущего аттестационного года в здании министерства образования по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, 33.

        Заседания рабочих групп ГАК проходят после 14 числа каждого месяца в период с октября по апрель текущего аттестационного года.

         Документы на очередное заседание ГАК принимаются и регистрируются секретарем ГАК (кабинет 217) до 14 числа каждого месяца в приемные дни: вторник, среда, четверг с 10.00. часов до 16.30. часов по предварительной записи по телефону (343) 359-83-11.

       Прием документов осуществляется на основании регистрационной карты, удостоверяющей факт состоявшейся процедуры аттестации (на бумажном и электронном носителях).

После 14 числа текущего месяца документы принимаются для рассмотрения ГАК на следующий месяц.

Главная аттестационная комиссия принимает к рассмотрению документы для принятия решения:

            - о соответствия (не соответствии) уровня квалификации по занимаемой должности требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- о соответствии (не соответствии) занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

            - о признании (отказе в признании) результатов практической профессиональной деятельности за результаты аттестации текущего  аттестационного года;

- о распространении (отказе в распространении) надбавки за квалификационную категорию, выплачиваемой по одной педагогической должности на другие педагогические должности работникам образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования в соответствии с указанными выше постановлениями Правительства Свердловской области.

Документы на регистрацию предоставляются в соответствии с Административным регламентом секретарю ГАК:

- специалистами органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, курирующими организационные вопросы аттестации (работников муниципальных образовательных учреждений);

- лицами, назначенными приказами учредителей ответственными за организационные вопросы подготовки и проведения аттестации на основании

 

соглашений о взаимодействии с министерством образования (работников ведомственных образовательных учреждений);

           - работниками, назначенными приказами руководителей ответственными за вопросы организации подготовки к аттестации (работников подведомственных Министерству образования образовательных учреждений);

      - представителями представительств ГАК в муниципальных образованиях Свердловской области.

           Документы, оформленные и направленные на регистрацию в ГАК в ином порядке (почтой, через канцелярию Министерства образования), секретарем ГАК не регистрируются, ГАК не рассматриваются.

 

Категория: Нормативные документы | Добавил: Админ (16.04.2014)
Просмотров: 671