НАШ АДРЕС: 620027,
                                                                                                                                                                                                                                                         Екатеринбург, 
                                                                                                                                                                                                                                                         ул. Восточная, дом 18
                                                                                                                                                                                                                                                         телефон: 8(343)237-82-81
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   E-mail: ekb_mdou288@mail.ru   
                                                                                                                                                                                                                                                                          


Официальный сайт


      Муниципальное бюджетное дошкольное
               образовательное учреждение
        детский сад № 288

                                             г.Екатеринбург


 

Главная цель Профсоюза работников образования - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Зачем нужен профсоюз:

1. Чтобы не оставаться один на один с работодателем;

2. Чтобы знать свои права и уметь их защищать;

3. Чтобы получать в срок достойную заработную плату;

4. Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации;

5. Чтобы иметь хорошие условия труда.

 

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ № 288:

• Конституция РФ;

• Трудовой кодекс РФ;

Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

 

Документация первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад№ 288:

1. Положение о первичной профсоюзной организации;

2. План работы; 

3. Отчет о проделанной работе.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет.

Основные задачи первичной профсоюзной организации: 

- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;

- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

 

Для достижения целей первичная профсоюзная организация:

- ведёт переговоры с администрацией ДОУ;

- заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

- оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;

- осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;

- представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

- по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;

-осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;

- доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;

- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

 

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. 

Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет.

 

Состав первичной профсоюзной организации:

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 288:

Просвирнина Любовь Николаевна; 

Члены профсоюзного комитета:

Крайнова Дарья Мартияновна;

Сорокина Надежда Леонидовна;

Тейхриб Татьяна Владимировна.

 

Большое внимание уделяется вопросам социальной поддержки и охраны труда.

В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:

 1. Работа администрации по профилактике и устранению причин производственного травматизма;

2. Контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности;

3. Своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра;

4. Контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году;

5. контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.

В рамках социальной поддержки проводится:

1. Проведение праздников;

2. Информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения;

3. Сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников;

4. Контроль за своевременностью выплат заработной платы.